課程背景：

       在很久很久以前，有一批探險家來到西部古國廢墟淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發現了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說……
       若干年后，當人造探測衛星在掃描地球礦藏資源時，意外地發現，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。
       于是，這一新發現，吸引了一批又一批新冒險者的前來……每條路都充滿艱辛……
       在如今瞬息萬變的時代，培訓變的尤為重要。對那些能夠順應這個時代的需求并對員工進行有效培訓的企業來說，他們擁有了競爭優勢，未來定可大展宏圖。然而，在很多企業中的培訓都是例行公事——枯燥乏味。結果，根本沒什么成果，并沒有達到轉變員工心態和提升工作效率的培訓目標。沙漠掘金課程采用體驗式的方式，運用沙盤模擬企業運營，能讓大家在體驗中感悟，起到團隊管理的作用！

        課程形式：“沙漠掘金”是一項強有力的體驗式培訓工具，可以幫助企業員工理解并實踐那些能讓他們獲得成功的行為模式。該課程是強體驗性和高參與性的培訓項目。能夠讓參與者理解影響他們行為和團隊工作的真實問題。學員親身參與桌面推演，情景呈現，自我觸動團隊反思，自己教育自己，改變自己。

        該課程對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

        課程目標

        誰適合來參加

        需要提升工作效率和促進績效表現的人。
        希望更深刻了解團隊合作精神的人
        學習如何在快速變化的環境中適應并獲勝的人
        想要盡可能利用信息資源以獲得高成效的人

        參加“沙漠掘金”的 8 大黃金理由：

        培訓目標：

        ?使管理者學會有效地進行工作計劃，合理安排時間和分配任務。
        ?使管理者學會運用有效的溝通技巧，克服溝通障礙，保持上下左右組織及人員管理的順暢協調。
        ?使管理者了解怎樣給下屬進行授權，解放自己的時間，做更關鍵性的工作。并以此培養下屬的工作能力，提供下屬成長的機會。

        適于什么樣的培訓領域？

        8. 人才選拔

        更詳細沙漠掘金課程歡迎來電咨詢和索取...